SIMON JOHNSON / JOHAN AHLANDER / REUTERS
ESTOCOLMO, 9 oct (Reuters) – La historiadora económica de Harvard Claudia Goldin ganó el Premio Nobel de Economía 2023 por su trabajo que expone los problemas de la brecha de género, incluida la desigualdad salarial profundamente arraigada entre hombres y mujeres, dijo el lunes la Real Academia Sueca de Ciencias.
El prestigioso premio, conocido formalmente como Premio del Riksbank Sveriges en Ciencias Económicas en Memoria de Alfred Nobel, es el último de la cosecha de premios Nobel de este año y está valorado en 11 millones de coronas suecas, o casi 1 millón de dólares.Anuncio · Desplácese para continuarReportar este anuncio
«La laureada de Ciencias Económicas de este año, Claudia Goldin, proporcionó el primer relato exhaustivo de los ingresos de las mujeres y la participación en el mercado laboral a lo largo de los siglos», dijo el organismo que otorga el premio en un comunicado.
«Su investigación revela las causas del cambio, así como las principales fuentes de la brecha de género que aún persiste».
El premio de economía es la última entrega de la cosecha de Nobel de este año que ha otorgado premios a descubrimientos de vacunas COVID-19 , instantáneas atómicas y » puntos cuánticos «, así como a un dramaturgo noruego y un activista iraní .
Goldin, que en 1990 se convirtió en la primera mujer en ocupar un puesto en el departamento de economía de Harvard, es sólo la tercera mujer en ganar el Premio Nobel de Economía, y la primera en ganarlo ella sola en lugar de compartirlo.
Saludó la decisión como «un premio a las grandes ideas y al cambio a largo plazo».
«Todavía hay grandes diferencias entre mujeres y hombres en términos de lo que hacen, cómo son remunerados y demás», dijo Goldin a Reuters en su casa en Cambridge, Massachusetts.Anuncio · Desplácese para continuarReportar este anuncio
«Y la pregunta es, ¿por qué es así? Y de eso se trata el trabajo».
El libro de Goldin de 1990 «Understanding the Gender Gap: An Economic History of American Women» fue un examen enormemente influyente de las raíces de la desigualdad salarial.
Ha seguido con estudios sobre el impacto de la píldora anticonceptiva en las decisiones profesionales y matrimoniales de las mujeres, los apellidos de las mujeres después del matrimonio como indicador social y las razones por las que las mujeres son ahora la mayoría de los estudiantes universitarios.
«Los descubrimientos de Claudia Goldin tienen enormes implicaciones sociales», afirmó Randi Hjalmarsson, miembro del comité del Premio Económico. «Ella nos ha demostrado que la naturaleza de este problema o la fuente de esta brecha de género subyacente cambia a lo largo de la historia y con el curso del desarrollo».
[1/2] Jakob Svensson, presidente del Comité del Premio de Ciencias Económicas de la Real Academia Sueca de Ciencias, entrega el Premio de Ciencias Económicas del Sveriges Riksbank de este año en memoria de Alfred Nobel, otorgado a Claudia Goldin, durante una conferencia de prensa en el Real Academia Sueca de Ciencias en… Adquirir derechos de licencia Leer más
Hjalmarsson citó las propias palabras de Goldin: «Si por fin entendemos el problema y le damos el nombre correcto, podremos trazar un mejor camino a seguir».
«AMBOS PIERDEN»
Si bien en gran parte del mundo es ilegal que los empleadores discriminen por motivos de género, las mujeres todavía enfrentan importantes déficits salariales en comparación con los hombres.
En Estados Unidos, el año pasado las mujeres ganaron en promedio el 82% de lo que ganaron los hombres, según un análisis del Pew Research Center. Mientras tanto, en Europa, las mujeres ganaron de media un 13% menos por hora que los hombres en 2021, según datos de la Comisión Europea.
El trabajo de Goldin reveló que, si bien ha habido avances en la reducción de la brecha en las últimas décadas, hay poca evidencia de que se cierre por completo en el corto plazo.
Ha atribuido la brecha a factores que van desde la discriminación absoluta hasta fenómenos como el «trabajo codicioso», un término que acuñó para referirse a empleos que pagan desproporcionadamente más por hora cuando alguien trabaja más tiempo o tiene menos control sobre esas horas, penalizando efectivamente a las mujeres que necesitan buscar mano de obra flexible.
El premio de economía no es uno de los premios originales para la ciencia, la literatura y la paz creados en el testamento del inventor de la dinamita y empresario Alfred Nobel, sino una adición posterior establecida y financiada por el banco central de Suecia en 1968.
El primer premio de economía se otorgó al año siguiente y entre los ganadores anteriores se encuentran una gran cantidad de pensadores y académicos influyentes como Friedrich August von Hayek, Milton Friedman y, más recientemente, el economista estadounidense Paul Krugman.
El año pasado, un trío de economistas estadounidenses , incluido el ex presidente de la Reserva Federal Ben Bernanke, ganaron por su investigación sobre cómo regular los bancos y apuntalar a los prestamistas en quiebra con dinero público puede evitar una crisis económica aún más profunda, como la Gran Depresión de los años treinta.
Como ocurre con los demás premios Nobel, la gran mayoría de los premios de economía han sido para hombres. Sólo dos mujeres han conseguido uno anteriormente: Elinor Ostrom en 2009 y Esther Duflo una década después.
En una grabación publicada en el sitio web del Nobel, Goldin dijo que lo primero que hizo al enterarse de que había ganado fue contárselo a su marido, quien le preguntó qué podía hacer.
«Le dije que sacara al perro y preparara un poco de té y que tenía que prepararme para una conferencia de prensa», dijo Goldin.
(1 dólar = 11,0095 coronas suecas)
Información de Simon Johnson, Mark John, Niklas Pollard y Johan Ahlander. Información adicional de Terje Solsvik y Brian Snyder en Cambridge, EE. UU.; Edición de Catherine Evans
Fuente: https://www.reuters.com/world/claudia-goldin-wins-2023-nobel-economics-prize-2023-10-09/