{"id":73471,"date":"2024-05-01T08:44:22","date_gmt":"2024-05-01T13:44:22","guid":{"rendered":"https:\/\/losperiodistas.com.mx\/portal\/?p=73471"},"modified":"2024-05-01T08:44:24","modified_gmt":"2024-05-01T13:44:24","slug":"sindicalismo-y-machismo-solo-el-13-de-dirigentes-son-mujeres-la-cadera-de-eva","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/losperiodistas.com.mx\/portal\/sindicalismo-y-machismo-solo-el-13-de-dirigentes-son-mujeres-la-cadera-de-eva\/","title":{"rendered":"Sindicalismo y machismo: solo el 13% de dirigentes son mujeres | La Cadera de Eva"},"content":{"rendered":"\n

\u00bfCu\u00e1les son los avances y retos para las mujeres en la vida sindical? In\u00e9s Gonz\u00e1lez, coordinadora de la Red de Mujeres Sindicalistas, habla al respecto<\/h2>\n\n\n\n
\"Sindicalismo<\/figure>\n\n\n\n

Lidia Mariel Flores<\/a> \/ La Cadera de Eva \/ La Silla Rota<\/a><\/p>\n\n\n\n

A pesar de los esfuerzos que se han hecho en M\u00e9xico para alcanzar la igualdad, a\u00fan existen varios pendientes para el reconocimiento de los derechos laborales de las mujeres<\/strong>. En 2019, se impuls\u00f3 una reforma laboral para incrementar la presencia femenina en la vida sindical.<\/p>\n\n\n\n

Hasta septiembre de 2023, se registraron 308 mujeres dirigentes de los sindicatos en el pa\u00eds de un total de 2 mil 293 puestos directivos que hay en M\u00e9xico, lo que se traduce en una representaci\u00f3n del 13.43%, de acuerdo con la Red de Mujeres Sindicalistas<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

A trav\u00e9s de la reforma antes mencionada, se modific\u00f3 el art\u00edculo 371<\/strong> de la Ley Federal del Trabajo<\/a><\/strong>, que actualmente indica que las directivas sindicales deben tener representaci\u00f3n proporcional de g\u00e9nero<\/strong>. Con ella se busca eliminar las malas pr\u00e1cticas que obstruyen el libre desarrollo de los derechos laborales de las trabajadoras en este \u00e1mbito, quienes en muchas ocasiones se enfrentan a la discriminaci\u00f3n de g\u00e9nero que les impide y obstaculiza posicionarse en puestos que involucran tomas de decisi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

En entrevista con La Cadera de Eva<\/strong>, In\u00e9s Gonz\u00e1lez<\/strong>, coordinadora de la Red de Mujeres Sindicalistas<\/strong>, detall\u00f3 que actualmente en el pa\u00eds hay 29 mil 778 puestos sindicales (secretar\u00edas), de los cuales 7 mil 826 (26.22%) son ocupados por mujeres <\/strong>y 308 son secretar\u00edas sindicales.<\/p>\n\n\n\n

\u201cSi tomamos en cuenta la tasa de participaci\u00f3n femenina<\/strong> en el mercado laboral (46%), en esa proporci\u00f3n se esperar\u00eda que las mujeres trabajadoras est\u00e9n representadas, sin embargo, no toda la poblaci\u00f3n se encuentra sindicalizada, por lo que hay que seguir revisando los datos para tener m\u00e1s claro el impacto positivo de la reforma en esta materia\u201d, explic\u00f3 In\u00e9s Gonz\u00e1lez.<\/p>\n\n\n\n

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La brecha sindical<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

En M\u00e9xico, la presencia de mujeres en el \u00e1mbito sindical sigue siendo alarmantemente baja, as\u00ed lo revela el \u00faltimo informe del Observatorio Para la Igualdad Sustantiva en los Sindicatos del a\u00f1o 2023<\/strong>. Este Observatorio est\u00e1 conformado por trabajadoras de diversas organizaciones, quienes, a su vez, conformaron la Red de Mujeres Sindicalistas<\/strong> para hacerle frente a esta problem\u00e1tica. Seg\u00fan este an\u00e1lisis, M\u00e9xico ocupa el segundo lugar en Latinoam\u00e9rica y el Caribe con la menor participaci\u00f3n laboral de mujeres y equidad de g\u00e9nero sindical, justo detr\u00e1s de Guatemala.<\/p>\n\n\n\n

Por otra parte, el Observatorio Para la Igualdad Sustantiva en los Sindicatos<\/strong> revela que solo el Sindicato Independiente de Trabajadores de la Universidad Aut\u00f3noma de M\u00e9xico (UAM) cumple con la proporcionalidad entre dirigentes sindicales femeninos y masculinos. En contraste, el resto de las centrales sindicales mexicanas tienen una representaci\u00f3n femenina en sus dirigencias que no alcanza ni siquiera el 15%, a pesar de la reforma laboral de 2019 que obligaba a la proporcionalidad.<\/p>\n\n\n\n

\u201cLa ley por s\u00ed misma no va a cambiar la realidad, es un proceso que toma tiempo e implica construir otro pensamiento en las mujeres y que se apropien de estas las leyes. Tambi\u00e9n los sindicatos tienen que crear las condiciones para que las mujeres participen, es un asunto de todas y todos, la lucha apenas empieza\u201d, dice In\u00e9s Gonz\u00e1lez.<\/p>\n\n\n\n

A su vez, In\u00e9s Gonz\u00e1lez<\/strong> indica que las mujeres deben abandonar el modelo social que las ha colocado como las encargadas de las tareas de cuidado, \u201ccuando creemos un sistema que se encargue de los cuidados<\/a>, vamos a tener una mayor participaci\u00f3n de las mujeres, la reforma laboral es un peque\u00f1o paso, pero tambi\u00e9n hay que transformar el pensamiento de las mujeres y de los hombres que est\u00e1n en los sindicatos\u201d. <\/p>\n\n\n\n

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\u00bfC\u00f3mo es recibida la presencia de mujeres en los sindicatos?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
\"Imagen\"\/<\/figure>\n\n\n\n

\u201cExiste una f\u00e1brica de autom\u00f3viles que apenas tiene un 13% de participaci\u00f3n femenina en la cadena de producci\u00f3n, \u00bfpor qu\u00e9? porque no tienen pol\u00edticas de g\u00e9nero que garantice un ingreso equitativo para mujeres y hombres, que asegure igualdad de oportunidades, porque se sigue pensando que las mujeres no dan el ancho en el sector automotriz\u201d, explica In\u00e9s Gonz\u00e1lez, quien a la vez se\u00f1ala que este indicador impacta directamente en que exista participaci\u00f3n de mujeres en la vida sindical. <\/p>\n\n\n\n

Por ello, explica que tambi\u00e9n es importante que  las mujeres trabajadoras se acerquen a conocer sus derechos y den seguimiento a que las leyes laborales se cumplan. <\/p>\n\n\n\n

\u201cDesde los a\u00f1os 70 las mujeres se han sumado a la vida laboral y han dado lucha por mejorar sus condiciones laborales, lo cual tambi\u00e9n nos ha llevado a prepararnos, participar en foros y decir lo que pensamos. Eso nos ha dado un lugar en la sociedad laboral y sindical. Actualmente nuestros compa\u00f1eros hombres, salvo excepci\u00f3n, han aceptado esta participaci\u00f3n. Ha sido una lucha intensa pero hemos logrado avances positivos\u201d, indica In\u00e9s Gonz\u00e1lez<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

A pesar de los desaf\u00edos, las mujeres sindicalistas contin\u00faan luchando por la igualdad de g\u00e9nero en el entorno laboral mexicano, desafiando estereotipos y abriendo camino para las generaciones futuras. Su labor y determinaci\u00f3n son un recordatorio del papel crucial que desempe\u00f1an las mujeres en la lucha por la equidad laboral en M\u00e9xico.<\/p>\n\n\n\n

Fuente: https:\/\/lacaderadeeva.com\/actualidad\/escasez-de-mujeres-en-el-sindicalismo-un-reto-para-la-equidad\/9923<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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