{"id":6906,"date":"2021-04-14T07:15:13","date_gmt":"2021-04-14T12:15:13","guid":{"rendered":"http:\/\/losperiodistas.com.mx\/portal\/?p=6906"},"modified":"2021-04-14T07:15:15","modified_gmt":"2021-04-14T12:15:15","slug":"reforma-en-outsourcing-tambien-prohibe-su-uso-en-dependencias-de-gobierno-el-economista","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/losperiodistas.com.mx\/portal\/reforma-en-outsourcing-tambien-prohibe-su-uso-en-dependencias-de-gobierno-el-economista\/","title":{"rendered":"Reforma en outsourcing tambi\u00e9n proh\u00edbe su uso en dependencias de gobierno | El Economista"},"content":{"rendered":"\n

Con 348 votos a favor, 77 en contra y 32 abstenciones, la c\u00e1mara baja aprob\u00f3 el decreto que modifica siete leyes, incluyendo el Apartado B de la Ley Federal del Trabajo.<\/em><\/h3>\n\n\n\n
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MAR\u00cdA DEL PILAR MART\u00cdNEZ \/ EL ECONOMISTA<\/p>\n\n\n\n

Con una votaci\u00f3n mayoritaria -348 votos en pro; 77 en contra, y 32 abstenciones- sin considerar los art\u00edculos reservados; el pleno de la C\u00e1mara de Diputados aprob\u00f3 -en lo general y particular- el decreto de la reforma en materia subcontrataci\u00f3n, que contempla reglas m\u00e1s restrictivas, al s\u00f3lo permitir su uso como un servicio especializado sujeto a la obtenci\u00f3n de un registro ante la Secretar\u00eda de Trabajo y Previsi\u00f3n Social y a la realizaci\u00f3n de inspecciones, dando de plazo tres meses a las empresas para su aplicaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Despu\u00e9s de dos a\u00f1os de discusi\u00f3n, y con posturas en contra de legisladores del PRI y PAN, la C\u00e1mara de Diputados realizar\u00e1 cambios en diversas leyes: la Federal del Trabajo, del Seguro Social, del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores, del C\u00f3digo Fiscal de la Federaci\u00f3n, del Impuesto Sobre la Renta, del Impuesto al Valor Agregado y Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, de la ley reglamentaria del Apartado B.<\/p>\n\n\n\n

La primera vez que se incluy\u00f3 la subcontrataci\u00f3n en la Ley Federal del Trabajo fue en el 2012, como parte de la reforma laboral aprobada ese a\u00f1o (durante los \u00faltimos meses del gobierno del expresidente Felipe Calder\u00f3n); casi 10 a\u00f1os despu\u00e9s recibe una nueva modificaci\u00f3n, pero en esta ocasi\u00f3n es m\u00e1s profunda e incluye aspectos que vinculan la materia fiscal, laboral y de seguridad social.<\/p>\n\n\n\n

Si bien en el proceso legislativo a\u00fan corresponde al Senado de la Rep\u00fablica llevar a cabo su an\u00e1lisis y su eventual aprobaci\u00f3n, el decreto aprobado este martes prev\u00e9 90 d\u00edas para que las empresas que cuentan con trabajadores subcontratados puedan realizar los ajustes a los que obligar\u00e1 la reforma, esto a partir de que sea publicado el decreto, y en el caso de los cambios relativos a las obligaciones de seguridad social, empezar\u00e1 a contarse a partir de agosto de 2021.<\/p>\n\n\n\n

Como ajuste de \u00faltimo momento el presidente de la Comisi\u00f3n de Trabajo y Previsi\u00f3n Social de la C\u00e1mara, Jes\u00fas Baldenebro, expuso que se incluyeron cambios al art\u00edculo 10 Bis de la Ley Federal del Trabajo en su Apartado B, por lo que \u201cse proh\u00edbe la subcontrataci\u00f3n de personal en beneficio de las dependencias e instituciones (de gobierno)  y que se permita \u00fanicamente la subcontrataci\u00f3n de servicios especializados o la ejecuci\u00f3n de obras especializadas, siempre que el contratista est\u00e9 registrado en el padr\u00f3n p\u00fablico, que se refiere el art\u00edculo 15 de la Ley Federal del Trabajo\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Regularizar trabajadores<\/h2>\n\n\n\n

Baldenebro expuso que \u201clas dependencias, identidades de la administraci\u00f3n p\u00fablica federal involucradas en la implementaci\u00f3n del presente decreto, deben realizar\u00e1 las acciones necesarias para que las erogaciones que se generen con motivo de la entrada en vigor e implementaci\u00f3n del mismo, se realicen con cargo al presupuesto aprobado a cada una de ellas en el presente ejercicio fiscal y subsecuente. Por lo que no requerir\u00e1n recursos adicionales que tengan por objeto fomentar las mismas y no se incrementar\u00e1 el presupuesto regularizable de estas para el presente ejercicio fiscal ni posteriores\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Adem\u00e1s, en los art\u00edculos transitorios se puntualizan los tiempos as\u00ed \u201cel presente decreto entrar\u00e1 en vigor al d\u00eda siguiente al de su publicaci\u00f3n en el DOF, con excepci\u00f3n de lo que dice el art\u00edculo 4\u00ba, 5\u00ba y 6\u00ba que entrar\u00e1n en vigor el primero de agosto del 2021 y lo previsto en el art\u00edculo s\u00e9ptimo\u201d, ello, para dar oportunidad a las empresas a regularizarse. Otro aspecto importante que se incluy\u00f3 en el decreto es el tope en el pago de utilidades a 90 d\u00edas; derecho laboral que trajo divisi\u00f3n en la fracci\u00f3n parlamentaria del PRI, pues mientras el diputado Carlos Pav\u00f3n Campos, quien es tambi\u00e9n l\u00edder minero, voto en contra porque reduce el ingreso de los trabajadores quienes hasta este a\u00f1o recibir\u00e1n m\u00e1s de tres meses como pago; y de Isa\u00edas Gonz\u00e1lez Cuevas, quien expuso que era necesario terminar con las empresas virtuales que administraban personal socavando los derechos de los trabajadores.<\/p>\n\n\n\n

La esencia de la reforma:<\/h2>\n\n\n\n