![\"\"](\"https:\/\/losperiodistas.com.mx\/portal\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/IMG-20230326-WA0000-1024x768.jpeg\")
SARA LOVERA \/ SEM<\/strong><\/p>\n\n\n\n \u00a1Nadie ten\u00eda idea\u00a1 Hace 8 meses en un sal\u00f3n de la colonia Narvarte se cit\u00f3 a una \u201cpasarela de moda\u201d, y quienes asistieron no encontraron, en bellas modelos, dise\u00f1os de primavera o de oto\u00f1o, sino a un grupo de mujeres que presentaron en improvisadas cartulinas, datos duros sobre la explotaci\u00f3n de m\u00e1s de 400 mil trabajadoras de esa industria que incluye calzado, indumentaria y accesorios, y donde todav\u00eda entre quienes laboran sin salario, el 65 por ciento son mujeres!<\/p>\n\n\n\n En aquel sal\u00f3n improvisado de hace 8 meses, se hizo la primera demostraci\u00f3n p\u00fablica de esta situaci\u00f3n, por lo que hubo que leer mensajes de datos duros sobre la condici\u00f3n laboral, la precaridad de las trabajadoras de lo que hoy, eufem\u00edsticamente se llama industria de la indumentaria; hace 40 a\u00f1os el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Industria de la Costura, la Confecci\u00f3n del Vestido, Similares y Conexos 19 de septiembre, denunci\u00f3, document\u00f3 y demostr\u00f3 que ah\u00ed, en los talleres del vestido hab\u00eda una explotaci\u00f3n que no ten\u00eda l\u00edmites. Algo cambio, pero muy poco.<\/p>\n\n\n\n El viernes pasado, igual que en aquella \u201cpasarela de la moda\u201d hubo datos duros de cientos de f\u00e1bricas, y la Circula Feminista de An\u00e1lisis Jur\u00eddico, inform\u00f3 al Senado de la Rep\u00fablica, en un foro de \u201can\u00e1lisis\u201d que las condiciones de quienes laboran en \u201cla industria de la moda\u201d, son id\u00e9nticos a lo que suced\u00eda hace 40 a\u00f1os, m\u00e1s de 600 mil trabajadoras est\u00e1n subcontratadas y de 390 mil que lo hacen sin salario, 65 por ciento son mujeres; que las jornadas son extenuantes y que esa industria que propone a la sociedad paradigmas de prestigio y estatus social, tiene como fondo trabajo precario, inhumano y sin derechos laborales.<\/p>\n\n\n\n En ese foro, dos senadoras de Movimiento Ciudadano MC, Patricia Mercado Castro y Alejandra Le\u00f3n Gast\u00e9lum, se comprometieron con la Circula, a dirigir su labor \u201cpara eliminar la explotaci\u00f3n, la exclusi\u00f3n, la segregaci\u00f3n en el trabajo remunerado\u201d, y atender el problema de la subcontrataci\u00f3n \u2013que persiste- y el trabajo no remunerado, propio de los talleres de costura del siglo pasado.<\/p>\n\n\n\n Industria millonaria<\/strong><\/p>\n\n\n\n Seg\u00fan INEGI esta industria genera m\u00e1s de 2.1 billones de pesos de ingresos anuales, \u201clo que representa el 2.4% del PIB del sector manufacturero\u201d. De esas ganancias, las empresas destinan s\u00f3lo 4% al pago de salarios, y los salarios no alcanzan ni para dos canastas b\u00e1sicas alimentarias.<\/p>\n\n\n\n Fue la senadora Mercado Castro quien encabez\u00f3 este foro denominado \u201cReforma laboral: an\u00e1lisis desde una perspectiva de g\u00e9nero y de la industria de la moda\u201d donde participaron mujeres y funcionarias del sector p\u00fablico, privado y sociedad civil , hablaron sobre los derechos laborales de las trabajadoras de la industria de la moda o la indumentaria, que incluye el sector textil, de calzado y de accesorios y de la falta de coordinaci\u00f3n en el gobierno federal para poner en marcha un Plan de Acci\u00f3n que data de 2019.<\/p>\n\n\n\n Todas y todos los asistentes conocieron en un amplio informa elaborado por La C\u00edrcula \u2013 C\u00edrculo Feminista de An\u00e1lisis Jur\u00eddico \u2013 para poder mejorar las pol\u00edticas p\u00fablicas y hacer reformas legislativas para beneficiar a las trabajadoras de esta industria, hoy conocida como la industria indumentaria, la cual incluye al sector textil, de calzado y de accesorios.<\/p>\n\n\n\n Mercado Castro se comprometi\u00f3: \u201cTengan por seguro que estaremos muy atentas a dar un seguimiento concreto a los planteamientos que se hagan en esta presentaci\u00f3n en nuestro trabajo cotidiano. Por eso siempre hay que estar cambiando las leyes, explic\u00f3, y hay que seguir haci\u00e9ndolo \u201chasta que deber\u00e1s sea un marco que responda -sobre todo las de trabajo- para avanzar en justicia social, no discriminaci\u00f3n, no exclusi\u00f3n, no segregaci\u00f3n de las mujeres o en el mundo del trabajo remunerado\u201d.<\/p>\n\n\n\n Lo que sigue es analizar \u00e9sta y otras denuncias y datos para hacer propuestas legislativas, ahora en esa cancha del Senado de la Rep\u00fablica, donde Mercado Castro es la secretaria de la Comisi\u00f3n de Trabajo.<\/p>\n\n\n\n Lo cierto es que, a pesar de las recomendaciones, que se han reiterado a la Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social que encabeza Luisa Mar\u00eda Alcalde Lujan, siguen sin inspecci\u00f3n las f\u00e1bricas y los talleres, se dijo ah\u00ed, y un plan de justicia laboral, ha quedado en eso, en plan, por lo que en el foro se demand\u00f3 \u201cponga en marcha a la brevedad el Plan de Acci\u00f3n\u201d. Tambi\u00e9n le piden acompa\u00f1ar el proceso de reforma y creaci\u00f3n de leyes para implementar el Convenio 190 de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT) sobre violencia laboral.<\/p>\n\n\n\n Y al Poder Judicial solicitaron n \u201creforzar las acciones para transversalizar la perspectiva de g\u00e9nero en el nuevo sistema de justicia laboral\u201d, entre muchas otras recomendaciones que contiene el amplio informe de La C\u00edrcula.<\/p>\n\n\n\n Ah\u00ed, en el foro, senadora de Baja California, Alejandra Le\u00f3n Gast\u00e9lum, tambi\u00e9n de MC, afirm\u00f3 que ahora ya se puede trabajar una ruta legislativa para la prevenci\u00f3n y erradicaci\u00f3n del trabajo precario, donde las mujeres no tienen seguridad social, ni salario digno, ni derechos laborales y humanos fundamentales; menos formar un sindicato o el de laborar en condiciones salubres y seguras. Y as\u00ed dijo: \u201cMe quedo con el compromiso de impulsar reformas\u201d y analizar la situaci\u00f3n de las mujeres que trabajan en la industria maquiladora y de la moda, con cambios necesarios, para enfrentar y combatir la precariedad laboral.<\/p>\n\n\n\n Informe de la C\u00edrcula Feminista de An\u00e1lisis Jur\u00eddico,<\/strong><\/p>\n\n\n\n Quien present\u00f3 el informe fue Ana Vel\u00e1zquez Moreno, integrante de esta organizaci\u00f3n, explic\u00f3 que la reforma laboral del 2019 hizo obligatoria para autoridades, sindicatos y empleadores la incorporaci\u00f3n de la perspectiva de g\u00e9nero en los centros de trabajo, as\u00ed como fortalecer el respeto y la protecci\u00f3n de los derechos de las mujeres trabajadoras.<\/p>\n\n\n\n Vel\u00e1zquez refiri\u00f3 que este informe hace un an\u00e1lisis de la implementaci\u00f3n de esta reforma y de la situaci\u00f3n de las mujeres en la industria indumentaria desde una perspectiva de g\u00e9nero. En ese sentido, explic\u00f3 que, aunque el Gobierno federal aprob\u00f3 ya el Plan de Acci\u00f3n para incorporar la perspectiva de g\u00e9nero en la instrumentaci\u00f3n de la Reforma al Sistema de Justicia Laboral, \u00e9ste debe ser puesto en marcha a la brevedad.<\/p>\n\n\n\n Expuso que las mujeres de la industria de la moda enfrentan largas jornadas laborales, un gran nivel de estr\u00e9s, problemas de salud relacionados con su trabajo, niveles importantes de sobrepeso y obesidad, dobles y triples jornadas de trabajo, instalaciones inseguras y precarias, entre otras. De igual manera se\u00f1al\u00f3 que en los poderes ejecutivos locales hay una falta de conocimiento sobre las acciones para realizar y transversalizar la perspectiva de g\u00e9nero, mientras que en el Poder Ejecutivo federal existe una falta de coordinaci\u00f3n interinstitucional con el Conapred, Inmujeres y la Secretar\u00eda de Trabajo.<\/p>\n\n\n\n Por ello, el informe emite una serie de recomendaciones a los distintos poderes federales y locales. Al Poder Legislativo se le recomienda analizar la viabilidad de que el trabajo de la maquila sea considerado dentro de la Ley Federal del Trabajo como un trabajo especial, as\u00ed como identificar los rubros a mejorar en la legislaci\u00f3n laboral como la ampliaci\u00f3n de licencias de paternidad, la conciliaci\u00f3n de la vida laboral y personal, y el sistema de cuidados. A la C\u00e1mara de Diputados se le recomienda asignar un mayor presupuesto a la Secretar\u00eda de Trabajo para que haya m\u00e1s inspectoras e inspectores en los centros de trabajo de la industria indumentaria. <\/p>\n\n\n\n En este foro tambi\u00e9n participaron las senadoras Bertha Caraveo y Blanca Pi\u00f1a, as\u00ed como Susana Casado Garc\u00eda, Directora General de Normatividad, Seguimiento y Asistencia a Entidades Federativas de la Unidad de Enlace para la Reforma al Sistema de Justicia Laboral; Alexandra Haas, directora ejecutiva de Oxfam M\u00e9xico; Marta Clara Ferreyra Beltr\u00e1n, Directora General de la Pol\u00edtica Nacional de Igualdad y Derechos de las Mujeres de InMujeres; Lorena Cortes Vazquez, Directora ejecutiva en Arlenica A.C.; Sandra Tanisha Silva Aguilarm directora de Promoci\u00f3n de Cultura y No Discriminaci\u00f3n de Conapred; y, Cristina Gonz\u00e1lez Medina, integrante de la Comisi\u00f3n Laboral de la Confederaci\u00f3n de C\u00e1maras Industriales de los Estados Unidos Mexicanos (Concamin).<\/p>\n\n\n\n