{"id":32740,"date":"2022-07-22T09:11:38","date_gmt":"2022-07-22T14:11:38","guid":{"rendered":"http:\/\/losperiodistas.com.mx\/portal\/?p=32740"},"modified":"2022-07-22T09:26:26","modified_gmt":"2022-07-22T14:26:26","slug":"exclusiva-filial-de-hyundai-ha-utilizado-mano-de-obra-infantil-en-fabrica-de-alabama","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/losperiodistas.com.mx\/portal\/exclusiva-filial-de-hyundai-ha-utilizado-mano-de-obra-infantil-en-fabrica-de-alabama\/","title":{"rendered":"EXCLUSIVA: Filial de Hyundai ha utilizado mano de obra infantil en f\u00e1brica de Alabama | Reuters"},"content":{"rendered":"\n

<\/p>\n\n\n\n

\"Una
Una planta de autom\u00f3viles Hyundai se ve desde el interior de un autob\u00fas Greyhound en las afueras de Montgomery, Alabama, EE. UU., 13 de agosto de 2008. REUTERS\/Shannon Stapleton<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

JOSHUA SCHNEYER \/ MICA RONSBERG \/ KRISTINA COOKE \/ REUTERS<\/p>\n\n\n\n

LUVERNE, Alabama, 22 jul (Reuters) – Una subsidiaria de Hyundai Motor Co utiliz\u00f3 mano de obra infantil en una planta que suministra piezas para la l\u00ednea de ensamblaje del fabricante de autom\u00f3viles coreano en las cercan\u00edas de Montgomery, Alabama, seg\u00fan la polic\u00eda del \u00e1rea, la familia de tres trabajadores menores de edad, y ocho empleados anteriores y actuales de la f\u00e1brica.<\/p>\n\n\n\n

Trabajadores menores de edad, en algunos casos de tan solo 12 a\u00f1os, trabajaron recientemente en una planta de estampado de metales operada por SMART Alabama LLC, dijeron estas personas.\u00a0SMART, incluida por Hyundai en documentos corporativos como una unidad de propiedad mayoritaria, suministra piezas para algunos de los autom\u00f3viles y SUV m\u00e1s populares construidos por el fabricante de autom\u00f3viles en Montgomery, su principal planta de ensamblaje de EE. UU.<\/p>\n\n\n\n

Hyundai (005380.KS)<\/a> no respondi\u00f3 a llamadas telef\u00f3nicas o correos electr\u00f3nicos de Reuters en busca de comentarios.<\/p>\n\n\n\n

SMART, en un comunicado, dijo que sigue las leyes federales, estatales y locales y \u00abniega cualquier acusaci\u00f3n de que emple\u00f3 a sabiendas a cualquier persona que no sea elegible para el empleo\u00bb. La compa\u00f1\u00eda dijo que depende de las agencias de trabajo temporal para cubrir los puestos de trabajo y espera que \u00abestas agencias sigan la ley al reclutar, contratar y colocar trabajadores en sus instalaciones\u00bb.Publicidad \u00b7 Despl\u00e1zate para continuarReportar un anuncio<\/p>\n\n\n\n

SMART no respondi\u00f3 preguntas espec\u00edficas sobre los trabajadores citados en esta historia o las escenas en el trabajo descritas por ellos y otras personas familiarizadas con la f\u00e1brica.<\/p>\n\n\n\n

Reuters se enter\u00f3 de trabajadores menores de edad en el proveedor propiedad de Hyundai luego de la breve desaparici\u00f3n en febrero de un ni\u00f1o migrante guatemalteco de la casa de su familia en Alabama.<\/p>\n\n\n\n

La ni\u00f1a, que cumple 14 a\u00f1os este mes, y sus dos hermanos, de 12 y 15 a\u00f1os, trabajaron en la planta a principios de este a\u00f1o y no iban a la escuela, seg\u00fan personas familiarizadas con su empleo. Su padre, Pedro Tzi, confirm\u00f3 el relato de estas personas en una entrevista con Reuters.Publicidad \u00b7 Despl\u00e1zate para continuarReportar un anuncio<\/p>\n\n\n\n

La polic\u00eda de Enterprise, la ciudad adoptiva de la familia Tzi, tambi\u00e9n dijo a Reuters que la ni\u00f1a y sus hermanos hab\u00edan trabajado en SMART. La polic\u00eda, que ayud\u00f3 a localizar a la ni\u00f1a desaparecida, al momento de su b\u00fasqueda la identific\u00f3 por su nombre en una alerta p\u00fablica.<\/p>\n\n\n\n

Reuters no usa su nombre en este art\u00edculo porque es menor de edad.<\/p>\n\n\n\n

La fuerza policial en Enterprise, a unas 45 millas de la planta en Luverne, no tiene jurisdicci\u00f3n para investigar posibles violaciones de la ley laboral en la f\u00e1brica. En cambio, la fuerza notific\u00f3 a la oficina del fiscal general del estado despu\u00e9s del incidente, dijo a Reuters James Sanders, un detective de la polic\u00eda de Enterprise.<\/p>\n\n\n\n

Mike Lewis, portavoz de la oficina del fiscal general de Alabama, se neg\u00f3 a comentar. No est\u00e1 claro si la oficina u otros investigadores se han puesto en contacto con SMART o Hyundai sobre posibles violaciones.<\/p>\n\n\n\n

Los hijos de Pedro Tzi, que ahora se inscribieron para el pr\u00f3ximo per\u00edodo escolar, se encontraban entre una cohorte m\u00e1s grande de trabajadores menores de edad que encontraron trabajo en el proveedor propiedad de Hyundai en los \u00faltimos a\u00f1os, seg\u00fan entrevistas con una docena de empleados actuales y anteriores de la planta y mano de obra. reclutadores<\/p>\n\n\n\n

Varios de estos menores, dijeron, han renunciado a la escuela para trabajar turnos largos en la planta, una instalaci\u00f3n en expansi\u00f3n con un historial documentado de violaciones de salud y seguridad, incluidos los riesgos de amputaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

La mayor\u00eda de los empleados actuales y anteriores que hablaron con Reuters lo hicieron bajo condici\u00f3n de anonimato. Reuters no pudo determinar la cantidad precisa de ni\u00f1os que podr\u00edan haber trabajado en la f\u00e1brica SMART, cu\u00e1nto se les pagaba a los menores u otros t\u00e9rminos de su empleo.<\/p>\n\n\n\n

La revelaci\u00f3n del trabajo infantil en la cadena de suministro de Hyundai en EE. UU. podr\u00eda provocar una reacci\u00f3n violenta de los consumidores, regulatoria y de reputaci\u00f3n para uno de los fabricantes de autom\u00f3viles m\u00e1s poderosos y rentables del mundo. En una \u00abpol\u00edtica de derechos humanos\u00bb publicada en l\u00ednea, Hyundai dice que proh\u00edbe el trabajo infantil en toda su fuerza laboral, incluidos los proveedores.<\/p>\n\n\n\n

La compa\u00f1\u00eda dijo recientemente que se expandir\u00e1 en los Estados Unidos, planeando m\u00e1s de $ 5 mil millones en inversiones, incluida una nueva f\u00e1brica de veh\u00edculos el\u00e9ctricos cerca de Savannah, Georgia.<\/p>\n\n\n\n

\u00abLos consumidores deber\u00edan estar indignados\u00bb, dijo David Michaels, ex subsecretario de trabajo de EE. UU. para la Administraci\u00f3n de Seguridad y Salud Ocupacional, o OSHA, con quien Reuters comparti\u00f3 los hallazgos de su informe.<\/p>\n\n\n\n

\u00abDeber\u00edan saber que estos autos est\u00e1n siendo construidos, al menos en parte, por trabajadores que son ni\u00f1os y necesitan estar en la escuela en lugar de arriesgar la vida porque sus familias est\u00e1n desesperadas por obtener ingresos\u00bb, agreg\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

En un momento de escasez de mano de obra en EE. UU. e interrupciones en la cadena de suministro, los expertos laborales dijeron a Reuters que existen mayores riesgos de que los ni\u00f1os, especialmente los inmigrantes indocumentados, puedan terminar en lugares de trabajo que son peligrosos e ilegales para los menores.<\/p>\n\n\n\n

En Enterprise, hogar de una bulliciosa industria av\u00edcola, Reuters a principios de este a\u00f1o relat\u00f3<\/a> c\u00f3mo un menor de edad guatemalteco, que emigr\u00f3 solo a los Estados Unidos, encontr\u00f3 trabajo en una planta local de procesamiento de pollo leer m\u00e1s<\/a> .<\/p>\n\n\n\n

\u00abDEMASIADO JOVEN\u00bb<\/h2>\n\n\n\n

Alabama y las leyes federales limitan que los menores de 18 a\u00f1os trabajen en operaciones de estampado y prensado de metales como SMART, donde la proximidad a maquinaria peligrosa puede ponerlos en riesgo. La ley de Alabama tambi\u00e9n requiere que los ni\u00f1os menores de 17 a\u00f1os est\u00e9n inscritos en la escuela.<\/p>\n\n\n\n

Michaels, quien ahora es profesor en la Universidad George Washington, dijo que la seguridad de los proveedores de Hyundai con sede en EE. UU. fue una preocupaci\u00f3n recurrente en OSHA durante sus ocho a\u00f1os al frente de la agencia hasta que se fue en 2017. Michaels visit\u00f3 Corea en 2015 y dijo que advirti\u00f3 a Hyundai ejecutivos que su gran demanda de repuestos \u00abjusto a tiempo\u00bb estaba causando fallas en la seguridad.<\/p>\n\n\n\n

La planta SMART fabrica piezas para los populares modelos Elantra, Sonata y Santa Fe, veh\u00edculos que hasta junio representaron casi el 37% de las ventas de Hyundai en EE. UU., seg\u00fan el fabricante de autom\u00f3viles. La f\u00e1brica ha recibido repetidas sanciones de OSHA por violaciones de salud y seguridad, seg\u00fan muestran los registros federales.<\/p>\n\n\n\n

Una revisi\u00f3n de Reuters de los registros muestra que SMART ha sido evaluado con al menos $ 48,515 en multas de OSHA desde 2013, y fue multado m\u00e1s recientemente este a\u00f1o. Las inspecciones de OSHA en SMART han documentado violaciones que incluyen peligros de aplastamiento y amputaci\u00f3n en la f\u00e1brica.<\/p>\n\n\n\n

La planta, cuyo sitio web dice que tiene capacidad para suministrar piezas para hasta 400.000 veh\u00edculos cada a\u00f1o, tambi\u00e9n ha tenido dificultades para retener mano de obra para satisfacer la demanda de Hyundai.<\/p>\n\n\n\n

A fines de 2020, SMART escribi\u00f3 una carta a los funcionarios consulares de EE. UU. en M\u00e9xico solicitando una visa para un trabajador mexicano. La carta, escrita por el gerente general de SMART, Gary Sport, y revisada por Reuters, dec\u00eda que la planta \u00abcarec\u00eda gravemente de mano de obra\u00bb y que Hyundai \u00abno tolerar\u00e1 tales deficiencias\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

SMART no respondi\u00f3 a las preguntas de Reuters sobre la carta.<\/p>\n\n\n\n

A principios de este a\u00f1o, los abogados presentaron una demanda colectiva contra SMART y varias empresas de contrataci\u00f3n de personal que ayudan a proporcionar visas estadounidenses a los trabajadores. La demanda, presentada en el Tribunal de Distrito de EE. UU. para el Distrito Norte de Georgia en nombre de un grupo de unos 40 trabajadores mexicanos, alega que a algunos empleados, contratados como ingenieros, se les orden\u00f3 realizar trabajos de baja categor\u00eda.<\/p>\n\n\n\n

SMART en documentos judiciales calific\u00f3 las acusaciones en la demanda como \u00abinfundadas\u00bb y \u00absin m\u00e9rito\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

Muchos de los menores de edad en la planta fueron contratados a trav\u00e9s de agencias de contrataci\u00f3n, seg\u00fan los trabajadores actuales y anteriores de SMART y los reclutadores de mano de obra locales.<\/p>\n\n\n\n

Aunque las empresas de dotaci\u00f3n de personal ayudan a cubrir puestos de trabajo industriales en todo el pa\u00eds, a menudo han sido criticadas por los defensores laborales porque permiten a los grandes empleadores subcontratar la responsabilidad de verificar la elegibilidad de los empleados para trabajar.<\/p>\n\n\n\n

Un exempleado de SMART, un migrante adulto que se fue a otro trabajo en la industria automotriz el a\u00f1o pasado, dijo que hab\u00eda alrededor de 50 trabajadores menores de edad entre los diferentes turnos de la planta, y agreg\u00f3 que conoc\u00eda personalmente a algunos de ellos. Otra ex trabajadora adulta de SMART, una ciudadana estadounidense que tambi\u00e9n dej\u00f3 la planta el a\u00f1o pasado, dijo que trabajaba junto a una docena de menores en su turno.<\/p>\n\n\n\n

Otra exempleada, Tabatha Moultry, de 39 a\u00f1os, trabaj\u00f3 en la l\u00ednea de ensamblaje de SMART durante varios a\u00f1os hasta 2019. Moultry dijo que la planta ten\u00eda una alta rotaci\u00f3n y depend\u00eda cada vez m\u00e1s de los trabajadores inmigrantes para mantenerse al d\u00eda con las intensas demandas de producci\u00f3n. Dijo que recordaba haber trabajado con una ni\u00f1a migrante que \u00abparec\u00eda tener 11 o 12 a\u00f1os\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

La ni\u00f1a vendr\u00eda a trabajar con su madre, dijo Moultry. Cuando Moultry le pregunt\u00f3 su edad real, la ni\u00f1a dijo que ten\u00eda 13 a\u00f1os. \u00abEra demasiado joven para trabajar en esa planta o en cualquier planta\u00bb, dijo Moultry. Moultry no proporcion\u00f3 m\u00e1s detalles sobre la ni\u00f1a y Reuters no pudo confirmar su versi\u00f3n de forma independiente.<\/p>\n\n\n\n

Tzi, el padre de la ni\u00f1a que desapareci\u00f3, contact\u00f3 a la polic\u00eda de Enterprise el 3 de febrero, luego de que ella no regresara a casa. La polic\u00eda emiti\u00f3 una alerta \u00e1mbar, un aviso p\u00fablico cuando la polic\u00eda cree que un ni\u00f1o est\u00e1 en peligro.<\/p>\n\n\n\n

Tambi\u00e9n lanzaron una b\u00fasqueda de \u00c1lvaro Cucul, de 21 a\u00f1os, otro migrante guatemalteco y trabajador de SMART en esa \u00e9poca con quien Tzi cre\u00eda que podr\u00eda estar. Usando datos de geolocalizaci\u00f3n de tel\u00e9fonos celulares, la polic\u00eda localiz\u00f3 a Cucul y a la ni\u00f1a en un estacionamiento en Athens, Georgia.<\/p>\n\n\n\n

La ni\u00f1a le dijo a los oficiales que Cucul era un amigo y que hab\u00edan viajado hasta all\u00ed para buscar otras oportunidades de trabajo. Cucul fue arrestado y luego deportado, seg\u00fan personas familiarizadas con su deportaci\u00f3n. Cucul no respondi\u00f3 a un mensaje de Facebook de Reuters en busca de comentarios.<\/p>\n\n\n\n

Despu\u00e9s de que la desaparici\u00f3n generara cobertura en las noticias locales, SMART despidi\u00f3 a varios trabajadores menores de edad, seg\u00fan dos exempleados y otros lugare\u00f1os familiarizados con la planta. Las fuentes dijeron que la atenci\u00f3n policial gener\u00f3 temores de que las autoridades pronto pudieran tomar medidas en\u00e9rgicas contra otros trabajadores menores de edad.<\/p>\n\n\n\n

Tzi, el padre, tambi\u00e9n trabaj\u00f3 en SMART y ahora realiza trabajos ocasionales en las industrias de la construcci\u00f3n y la silvicultura. Dijo a Reuters que lamenta que sus hijos hayan ido a trabajar. La familia necesitaba cualquier ingreso que pudiera obtener en ese momento, agreg\u00f3, pero ahora est\u00e1 tratando de seguir adelante.<\/p>\n\n\n\n

\u00abTodo eso ya pas\u00f3\u00bb, dijo. \u00abLos ni\u00f1os no est\u00e1n trabajando y en oto\u00f1o estar\u00e1n en la escuela\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

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Edici\u00f3n de Paulo Prada<\/p>\n\n\n\n

Fuente: https:\/\/www.reuters.com\/world\/us\/exclusive-hyundai-subsidiary-has-used-child-labor-alabama-factory-2022-07-22\/<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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