{"id":24602,"date":"2022-03-26T08:26:44","date_gmt":"2022-03-26T14:26:44","guid":{"rendered":"http:\/\/losperiodistas.com.mx\/portal\/?p=24602"},"modified":"2022-03-26T08:26:46","modified_gmt":"2022-03-26T14:26:46","slug":"cartier-contra-tiffany-duelo-en-el-lujo-mas-exclusivo-entre-acusaciones-de-espionaje-industrial-el-pais","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/losperiodistas.com.mx\/portal\/cartier-contra-tiffany-duelo-en-el-lujo-mas-exclusivo-entre-acusaciones-de-espionaje-industrial-el-pais\/","title":{"rendered":"Cartier contra Tiffany: duelo en el lujo m\u00e1s exclusivo entre acusaciones de espionaje industrial | El Pa\u00eds"},"content":{"rendered":"\n<p><em>La ley salvaguarda los secretos de las empresas, pero estas deben contar con una pol\u00edtica interna para preservarlos<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"819\" height=\"1024\" src=\"https:\/\/losperiodistas.com.mx\/portal\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/EWNKKW6ERRB2LBLHG7AXSQFCLM-819x1024.jpeg\" alt=\"\" class=\"wp-image-24603\" srcset=\"https:\/\/losperiodistas.com.mx\/portal\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/EWNKKW6ERRB2LBLHG7AXSQFCLM-819x1024.jpeg 819w, https:\/\/losperiodistas.com.mx\/portal\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/EWNKKW6ERRB2LBLHG7AXSQFCLM-240x300.jpeg 240w, https:\/\/losperiodistas.com.mx\/portal\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/EWNKKW6ERRB2LBLHG7AXSQFCLM-768x960.jpeg 768w, https:\/\/losperiodistas.com.mx\/portal\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/EWNKKW6ERRB2LBLHG7AXSQFCLM-1229x1536.jpeg 1229w, https:\/\/losperiodistas.com.mx\/portal\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/EWNKKW6ERRB2LBLHG7AXSQFCLM-1638x2048.jpeg 1638w, https:\/\/losperiodistas.com.mx\/portal\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/EWNKKW6ERRB2LBLHG7AXSQFCLM.jpeg 1960w\" sizes=\"(max-width: 819px) 100vw, 819px\" \/><figcaption>Local de la firma Cartier en el distrito central de negocios de Hong Kong. BEN MARANS<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-vivid-cyan-blue-color has-text-color has-medium-font-size\">PATRICIA ESTEBAN \/ EL PA\u00cdS<\/p>\n\n\n\n<p>Hace unas semanas,&nbsp;<a href=\"https:\/\/cincodias.elpais.com\/cincodias\/2022\/03\/01\/fortunas\/1646153589_073735.html#:~:text=La%20casa%20joyera%20Cartier%2C%20propiedad,inform%C3%B3%20la%20compa%C3%B1%C3%ADa%20este%20martes.\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Cartier anunciaba una demanda contra Tiffany &amp; Co por competencia desleal<\/a>. La casa joyera francesa acusa a su rival de intentar obtener de forma inapropiada informaci\u00f3n confidencial sobre sus actividades en Estados Unidos a trav\u00e9s de una extrabajadora. La m\u00edtica firma de la Quinta Avenida de Manhattan se ha apresurado a negarlo. La trama de esta batalla en el mercado del lujo bien podr\u00eda servir de guion cinematogr\u00e1fico. Y es que los secretos empresariales son muchas veces m\u00e1s valiosos que los diamantes que contemplaba la protagonista de&nbsp;<a href=\"https:\/\/elpais.com\/cultura\/2016\/12\/30\/television\/1483120960_762987.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><em>Breakfast at Tiffany\u2019s&nbsp;<\/em>(<em>Desayuno con diamantes<\/em>)<\/a>. Por eso, es vital para las compa\u00f1\u00edas protegerlos y conocer las armas legales con las que cuentan.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/elpais.com\/economia\/2021-12-17\/el-ingrediente-secreto-que-mas-cuida-coca-cola.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">La f\u00f3rmula de la Coca-Cola<\/a>\u00a0es quiz\u00e1 el secreto m\u00e1s buscado. Pero la lista es ampl\u00edsima: ingredientes ocultos, t\u00e9cnicas o conocimientos de producci\u00f3n, listados de clientes, algoritmos, estudios de mercado&#8230; En definitiva, resume Pablo Sanz, profesor de Derecho Mercantil de Comillas ICADE, \u201ctoda aquella informaci\u00f3n confidencial y de valor econ\u00f3mico sobre las ventajas competitivas de los productos o servicios de una empresa\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>En Espa\u00f1a, estos activos se protegen mediante&nbsp;<a href=\"https:\/\/cincodias.elpais.com\/cincodias\/2019\/02\/21\/companias\/1550741736_356671.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">la Ley 1\/2019, de 20 de febrero, de Secretos Empresariales<\/a>. La norma proporciona el marco general que sustenta una demanda por competencia desleal o, en su caso, una querella por espionaje industrial. Est\u00e1n bajo su paraguas los conocimientos que se conserven secretos (aplicando para ello \u201cmedidas razonables\u201d) y tengan un \u201cvalor empresarial\u201d, ya sea real o potencial. En 2015, por ejemplo, la Audiencia Provincial de Madrid neg\u00f3 valor comercial a las fichas con el tinte aplicado a los clientes de una peluquer\u00eda. Por otro lado, aunque la ley tambi\u00e9n garantiza la protecci\u00f3n de los secretos industriales, se\u00f1ala Sanz, \u201cno hay que confundirlo con las patentes y modelos de utilidad\u201d. Estos inventos se tienen que registrar oficialmente, por lo que ya no son secretos.<\/p>\n\n\n\n<p>En la pr\u00e1ctica,&nbsp;<a href=\"https:\/\/cincodias.elpais.com\/cincodias\/2021\/03\/10\/legal\/1615400111_612027.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">las compa\u00f1\u00edas salvaguardan sus secretos<\/a>&nbsp;a trav\u00e9s de acuerdos de confidencialidad. El plan pasa por inventariar sus activos inmateriales y decidir qu\u00e9 innovaciones dejar\u00e1n bajo llave. La clave, subraya Eric Maci\u00e1, abogado y consultor del \u00e1rea de Privacidad y Seguridad de la Informaci\u00f3n de PONS IP, \u201ces que est\u00e9 alineado con la estrategia de negocio: que lo que se proteja tenga sentido y sirva para cumplir sus objetivos\u201d. Apunta un criterio b\u00e1sico: \u201cNo trates como secreto aquello que se puede deducir por ingenier\u00eda inversa\u201d. Es decir, no merece la pena preservar un producto que puede ser f\u00e1cilmente replicado a partir del modelo original. Ser\u00eda preferible patentarlo, apostilla Sanz; as\u00ed \u201cno podr\u00e1n usarlo sin el permiso del titular\u201d.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Tr\u00e1nsfugas<\/h3>\n\n\n\n<p>Bastantes casos de violaciones de los secretos empresariales son protagonizados por trabajadores tr\u00e1nsfugas que se llevan la informaci\u00f3n a la competencia. Sin embargo, aplicar cl\u00e1usulas de confidencialidad de manera indiscriminada, explica Antonio Pedrajas, socio director de Abd\u00f3n Pedrajas Littler, \u201cpuede ser contraproducente\u201d. Si toda la plantilla conoce el secreto, este puede perder su car\u00e1cter confidencial. Por eso, se\u00f1ala Maci\u00e1, hay que aplicar \u201cuna metodolog\u00eda de gesti\u00f3n del ciclo de vida de esta informaci\u00f3n, esto es, qui\u00e9n debe acceder a ella, cu\u00e1ndo&#8230;\u201d. As\u00ed, se incluir\u00e1n pactos de silencio con determinados empleados, pero tambi\u00e9n con socios, proveedores, clientes&#8230; En el \u00e1mbito laboral, subraya Pedrajas, \u201cla confidencialidad es un deber inherente a la buena fe contractual que persiste incluso despu\u00e9s de extinguido el contrato\u201d. Por ello, a diferencia de los pactos de exclusividad o de no competencia al abandonar la compa\u00f1\u00eda, \u201cno exige compensaci\u00f3n econ\u00f3mica\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>En principio, fichar personal del competidor no es en s\u00ed mismo un acto de competencia desleal. Cuesti\u00f3n distinta, apunta Cristina Mesa, socia del departamento de Propiedad Industrial e Intelectual de Garrigues, es \u201cquerer obtener informaci\u00f3n confidencial a trav\u00e9s de sus empleados\u201d. Como en la operaci\u00f3n denunciada por Cartier, en la que supuestamente la extrabajadora entreg\u00f3 material sensible a los ejecutivos de su nueva compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n\n\n\n<p>Cuando un negocio considera que se han vulnerado sus secretos, se\u00f1ala Mesa, \u201clo primero que tiene que demostrar es que los datos a los que se ha tenido acceso tienen car\u00e1cter confidencial, lo que no siempre es sencillo\u201d. Por lo tanto, la v\u00eda m\u00e1s \u201chabitual\u201d para defenderse de una demanda, afirma, \u201ces alegar que la informaci\u00f3n en cuesti\u00f3n no era secreta\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>A continuaci\u00f3n, expone Mesa, \u201ctambi\u00e9n debe probarse c\u00f3mo se han violado los secretos de la empresa\u201d. Es decir, si se ha producido un acceso no autorizado, un uso directo o la venta de la informaci\u00f3n a un tercero. Los trabajadores, indica, pueden ser responsables \u201csi han infringido sus obligaciones de confidencialidad y\/o no competencia\u201d. Adem\u00e1s, vender este material al adversario, se\u00f1ala Pedrajas, \u201cser\u00eda sancionable con el despido\u201d. Incluso, apunta Le\u00f3n Vidaller, asociado s\u00e9nior en el \u00e1rea de Derecho Penal de Garrigues, el empleado \u201cpuede llegar a tener responsabilidad penal por un delito de revelaci\u00f3n de secretos empresariales\u201d. Como explica Vidaller, la v\u00eda penal se reserva para las conductas anticompetitivas m\u00e1s graves, consideradas delictivas, entre las que destaca el espionaje industrial. En Espa\u00f1a, se\u00f1ala, ha habido alguna condena por este delito, \u201cpero son muy poco frecuentes\u201d. Muchos casos se archivan, expone, \u201cpor la dificultad de acreditar t\u00e9cnicamente la intromisi\u00f3n y apoderamiento del secreto de empresa\u201d. Sin embargo, apunta, en los \u00faltimos a\u00f1os estas pr\u00e1cticas \u201chan experimentado un gran crecimiento\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>En definitiva, para evitar graves perjuicios, las compa\u00f1\u00edas deben proteger todos sus secretos. Nunca se sabe cu\u00e1ndo pueden estar ante un invento como el de la Coca-Cola.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Probar la apropiaci\u00f3n indebida<\/h3>\n\n\n\n<p>Los litigios por apropiaci\u00f3n indebida de secretos empresariales encallan a veces en la pericial sobre el car\u00e1cter confidencial del material vulnerado. Como prevenci\u00f3n, apunta Eric Maci\u00e1, abogado y consultor del \u00e1rea de Privacidad y Seguridad de la Informaci\u00f3n de PONS IP, las compa\u00f1\u00edas pueden utilizar la tecnolog\u00eda blockchain, que permite crear una prueba de la existencia de la informaci\u00f3n y \u201cpuede ser admitida por los tribunales como prueba pericial\u201d. Sin embargo, a\u00fan no goza del espaldarazo legal que tienen los \u201csellos cualificados de tiempo\u201d que, conforme al Reglamento eIDAS, poseen una presunci\u00f3n de exactitud de la fecha y hora que indican y de la integridad de los datos vinculados.<\/p>\n\n\n\n<p>Fuente: https:\/\/elpais.com\/economia\/negocios\/2022-03-26\/cartier-contra-tiffany-como-protegerse-del-espionaje.html<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La ley salvaguarda los secretos de las empresas, pero estas deben contar con una pol\u00edtica interna para preservarlos PATRICIA ESTEBAN 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