{"id":22791,"date":"2022-03-03T08:54:00","date_gmt":"2022-03-03T14:54:00","guid":{"rendered":"http:\/\/losperiodistas.com.mx\/portal\/?p=22791"},"modified":"2022-03-03T10:07:24","modified_gmt":"2022-03-03T16:07:24","slug":"8m-mexico-tiene-pocas-entidades-con-buenas-condiciones-laborales-para-las-mujeres-infobae","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/losperiodistas.com.mx\/portal\/8m-mexico-tiene-pocas-entidades-con-buenas-condiciones-laborales-para-las-mujeres-infobae\/","title":{"rendered":"#8M: M\u00e9xico tiene pocas entidades con buenas condiciones laborales para las mujeres | Infobae"},"content":{"rendered":"\n

A nivel nacional, los estados con mejores oportunidades laborales para las mujeres son la Ciudad de M\u00e9xico, Baja California Sur, Baja California y Nuevo Le\u00f3n<\/em><\/p>\n\n\n\n

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Fotograf\u00eda de archivo de una mujer mostrando el billete de 200 pesos presentado durante un acto celebrado por el Banco de M\u00e9xico, en Ciudad de M\u00e9xico (M\u00e9xico). EFE\/ Jos\u00e9 M\u00e9ndez<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

INFOBAE<\/p>\n\n\n\n

En M\u00e9xico las mujeres representan el 51. 2 por ciento del total de la poblaci\u00f3n<\/strong>, sin embargo, treinta entidades federales reprueban en ofrecer condiciones laborales \u00f3ptimas para las mujeres<\/a>, dej\u00e1ndoles en desventaja en el nivel de salarios y la participaci\u00f3n en puestos de liderazgos<\/strong> frente al 48.8 de los hombres.<\/p>\n\n\n\n

A solo unos d\u00edas de conmemorar el D\u00eda Internacional de la Mujer 2022, el Instituto Mexicano para la Competitividad<\/strong> (IMCO) se\u00f1ala a trav\u00e9s del estudio Estados #ConLupaDeG\u00e9nero<\/strong><\/a> la importancia de que todas las entidades generen incentivos para ofrecer empleos de calidad que permitan a las mujeres ingresar, mantenerse y crecer en la econom\u00eda remunerada.<\/p>\n\n\n\n

Para ellas solo un pu\u00f1ado de estados ofrece una perspectiva de integraci\u00f3n y crecimiento profesional, pues persisten brechas muy marcadas en el mercado laboral. Por ejemplo, en la tasa de participaci\u00f3n femenina encontramos el caso de Colima, con un porcentaje de casi 56%, similar al de Estados Unidos<\/strong>, mientras que en Chiapas se reduce a 31 por ciento, un nivel similar al de pa\u00edses como Turqu\u00eda.<\/p>\n\n\n\n

Las mejores entidades para trabajar<\/h2>\n\n\n\n

\"Foto:Foto: @Cuartoscuro.<\/p>\n\n\n\n

A nivel nacional, los estados con mejores oportunidades laborales para las mujeres son la Ciudad de M\u00e9xico, Baja California Sur, Baja California y Nuevo Le\u00f3<\/strong>n. En este \u00faltimo listado, la mitad de las mujeres de 18 a\u00f1os o m\u00e1s tienen al menos estudios de preparatoria en comparaci\u00f3n con 41% a nivel nacional.<\/p>\n\n\n\n

Otro punto favorable para las mujeres de estos estados es una menor posibilidad de trabajar en el mercado informal, pues en este rengl\u00f3n el porcentaje es de 43% frente al 55% a nivel nacional.<\/p>\n\n\n\n

Adem\u00e1s, una mujer que vive en las mejores entidades dedica en promedio 68% m\u00e1s horas a tareas del hogar y de cuidado en comparaci\u00f3n con el tiempo que dedica un hombre. A nivel nacional est\u00e1 desigualdad alcanza un 72%.<\/p>\n\n\n\n

En un contexto grandes retos para la participaci\u00f3n de ellas en todo el pa\u00eds, el Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO) destaca la necesidad de desarrollar pol\u00edticas de flexibilidad que sean compatibles con las m\u00faltiples responsabilidades que las mujeres asumen.<\/p>\n\n\n\n

En un contexto en el que M\u00e9xico, como el resto de los pa\u00edses, busca reactivar su econom\u00eda ante el reto que ha significado la pandemia, se debe tener en cuenta que la etapa profesional en la que se encuentra una mujer determina su participaci\u00f3n en el mercado laboral.<\/p>\n\n\n\n

Ingresar al mundo laboral<\/h2>\n\n\n\n

\"UnaUna joven trabaja con su ordenador, en una imagen de archivo. EFE\/Valme Pardo\/Paula Bernab\u00e9u<\/p>\n\n\n\n

En la etapa de entrada al mundo laboral, Yucat\u00e1n es el estado con mejor desempe\u00f1o, seguido de Baja California Sur y Baja California, pues tienden a tener menor desigualdad en la distribuci\u00f3n del trabajo no remunerado.<\/p>\n\n\n\n

En cuanto a la permanencia en un trabajo, las mujeres encuentran mejores condiciones en Nuevo Le\u00f3n, CDMX y Aguascalientes, aunque es importante destacar que en estas entidades persiste el reto de reducir la brecha salarial, baja cobertura en educaci\u00f3n en la primera infancia y un n\u00famero alto de mujeres con jornadas laborales largas.<\/p>\n\n\n\n

En cuanto al crecimiento profesional, los estados que tienden a tenermayor participaci\u00f3n pol\u00edtica de mujeres en puestos de liderazgocomo en las alcald\u00edas, las presidencias clave de los congresos estatales y titulares en instituciones de los gobiernos estatales, son Colima<\/strong>, CDMX<\/strong> y Baja California Sur<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Los retos<\/h2>\n\n\n\n

\"Fotograf\u00edaFotograf\u00eda de archivo de una mujer junto a su hijo que vende golosinas en el parque central de Guatemala. EFE\/Esteban Biba<\/p>\n\n\n\n

El estudio concluye con la importancia de integrar a un mayor n\u00famero mujeres la econom\u00eda, lo cual se traduce en beneficios como: autonom\u00eda econ\u00f3mica para ellas, ahorro y mayores ingresos para los hogares, mayor rentabilidad para las empresas y crecimiento econ\u00f3mico para M\u00e9xico.<\/p>\n\n\n\n

Para lograrlo este objetivo plantea generar incentivos para que las empresas implementen pol\u00edticas vida-trabajo para sus empleados. Desarrollar habilidades en las ni\u00f1as y mujeres para que mejoren sus oportunidades en el mercado laboral. Adem\u00e1s de incentivar la corresponsabilidad de cuidado en la primera infancia a trav\u00e9s de permisos de paternidad extendidos.<\/p>\n\n\n\n

Fuente: https:\/\/www.infobae.com\/america\/mexico\/2022\/03\/03\/8m-mexico-tiene-pocas-entidades-con-buenas-condiciones-laborales-para-las-mujeres\/<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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