{"id":121862,"date":"2026-05-08T09:04:18","date_gmt":"2026-05-08T15:04:18","guid":{"rendered":"https:\/\/losperiodistas.com.mx\/portal\/?p=121862"},"modified":"2026-05-08T09:04:19","modified_gmt":"2026-05-08T15:04:19","slug":"morena-propone-limitar-despidos-por-baja-productividad-y-perdida-de-confianza-el-economista","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/losperiodistas.com.mx\/portal\/morena-propone-limitar-despidos-por-baja-productividad-y-perdida-de-confianza-el-economista\/","title":{"rendered":"Morena propone limitar despidos por baja productividad y p\u00e9rdida de confianza | El Economista"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"has-medium-font-size\">La propuesta presentada en la C\u00e1mara de Diputados plantea que los avisos de recisi\u00f3n contengan \u00fanicamente hechos verificables y no incluyan expresiones gen\u00e9ricas o ambiguas.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"576\" src=\"https:\/\/losperiodistas.com.mx\/portal\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/66e8e02909fcd-1024x576.jpeg\" alt=\"\" class=\"wp-image-121863\" srcset=\"https:\/\/losperiodistas.com.mx\/portal\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/66e8e02909fcd-1024x576.jpeg 1024w, https:\/\/losperiodistas.com.mx\/portal\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/66e8e02909fcd-300x169.jpeg 300w, https:\/\/losperiodistas.com.mx\/portal\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/66e8e02909fcd-768x432.jpeg 768w, https:\/\/losperiodistas.com.mx\/portal\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/66e8e02909fcd.jpeg 1280w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">La propuesta presentada en la C\u00e1mara de Diputados plantea que los avisos de recisi\u00f3n contengan \u00fanicamente hechos verificables y no incluyan expresiones gen\u00e9ricas o ambiguas. FOTO: SHUTTERSTOCK.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\"><strong>Por:\u00a0<a href=\"https:\/\/www.eleconomista.com.mx\/autor\/ghernandez\">Gerardo Hern\u00e1ndez<\/a> \/ El Economista<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>En la C\u00e1mara de Diputados se present\u00f3 un proyecto para cerrarle la llave a los&nbsp;<strong>despidos por baja productividad<\/strong>, p\u00e9rdida de confianza o recorte de personal. La propuesta busca modificar la Ley Federal del Trabajo (<strong>LFT<\/strong>) para establecer que los&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.eleconomista.com.mx\/capital-humano\/11-motivos-te-despedir-derecho-indemnizacion-20260102-793208.html\">avisos de recisi\u00f3n de la relaci\u00f3n laboral<\/a>, sin responsabilidad para los patrones, contengan hechos verificables.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cEl aviso deber\u00e1 contener una&nbsp;<strong>descripci\u00f3n objetiva de los hechos<\/strong>, evitando el uso de expresiones gen\u00e9ricas, ambiguas o subjetivas que no permitan identificar la causa real de la rescisi\u00f3n\u201d, se indica en la adici\u00f3n propuesta al art\u00edculo 47 de la LFT.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Te puede interesar<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><img decoding=\"async\" width=\"128\" height=\"72\" src=\"https:\/\/imagenes.eleconomista.com.mx\/files\/webp_128_72\/uploads\/2023\/10\/04\/66e480ecdd3ab.jpeg\" alt=\"El Economista\"><a href=\"https:\/\/www.eleconomista.com.mx\/capital-humano\">Capital Humano<\/a><a href=\"https:\/\/www.eleconomista.com.mx\/capital-humano\/11-motivos-te-despedir-derecho-indemnizacion-20260102-793208.html\">11 motivos por los que te pueden despedir sin derecho a indemnizaci\u00f3n<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><img decoding=\"async\" width=\"128\" height=\"72\" src=\"https:\/\/imagenes.eleconomista.com.mx\/files\/webp_128_72\/uploads\/2025\/12\/18\/6944301092f2e.webp\" alt=\"El Economista\"><a href=\"https:\/\/www.eleconomista.com.mx\/capital-humano\">Capital Humano<\/a><a href=\"https:\/\/www.eleconomista.com.mx\/capital-humano\/despido-silencioso-debate-llega-camara-diputados-buscan-incluirlo-causa-rescision-20251217-791590.html\">Despido silencioso: Debate llega a C\u00e1mara de Diputados, buscan incluirlo como causa de rescisi\u00f3n<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>La iniciativa fue presentada en el mes pasado por el diputado Armando Corona Arvizu (Morena). A decir del legislador, si bien la Ley Federal del Trabajo ya establece la obligaci\u00f3n de entregar un aviso de recisi\u00f3n de la relaci\u00f3n laboral, \u201cesta disposici\u00f3n ha sido&nbsp;<strong>insuficiente para garantizar la transparencia<\/strong>\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cEn muchos casos, los avisos de rescisi\u00f3n se limitan a incorporar&nbsp;<strong>expresiones gen\u00e9ricas<\/strong>&nbsp;o ambiguas como&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.eleconomista.com.mx\/capital-humano\/baja-productividad-motivo-peso-despido-20250908-776017.html\">\u2018baja productividad\u2019<\/a>, \u2018p\u00e9rdida de confianza\u2019, \u2018reestructuraci\u00f3n\u2019 o \u2018por as\u00ed convenir a los intereses de la empresa\u2019, sin que dichas afirmaciones se encuentren sustentadas en hechos objetivos, verificables y comprobables\u201d, se\u00f1ala el legislador en la exposici\u00f3n de motivos de la propuesta.<\/p>\n\n\n\n<p>El proyecto, adem\u00e1s de incorporar la obligaci\u00f3n de que los&nbsp;<strong>avisos de despido detallen hechos verificables<\/strong>, plantea prohibir el uso de frases o argumentos imprecisos, \u201ctales como \u2018baja productividad\u2019, \u2018p\u00e9rdida de confianza\u2019 sin sustento, \u2018recorte de personal\u2019, \u2018por as\u00ed convenir a los intereses del patr\u00f3n\u2019 o cualquier otra an\u00e1loga que no se encuentre debidamente fundada en hechos verificables\u201d, se enlista en la iniciativa.<\/p>\n\n\n\n<p>Armando Corona propone que la omisi\u00f3n de estos requisitos se considere como&nbsp;<strong>despido injustificado<\/strong>&nbsp;para todos los efectos legales, adem\u00e1s de las sanciones aplicables.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cEsta reforma no pretende limitar la actividad empresarial ni obstaculizar la toma de decisiones leg\u00edtimas por parte de los empleadores. Por el contrario, busca generar un<strong>&nbsp;entorno de mayor certeza jur\u00eddica<\/strong>, en el que las reglas sean claras y se respeten los derechos de todas las partes\u201d, afirma el legislador de Morena.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Candado a renuncias voluntarias<\/h2>\n\n\n\n<p>En el proyecto, el diputado destaca que la&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.eleconomista.com.mx\/capital-humano\/cartas-renuncia-peso-juicio-laboral-20260109-794294.html\">simulaci\u00f3n de renuncias voluntarias<\/a>&nbsp;es una pr\u00e1ctica com\u00fan, que a trav\u00e9s de la presi\u00f3n para recibir un finiquito o evitar represalias, traslada al empleado las consecuencias de una decisi\u00f3n que no tom\u00f3.<\/p>\n\n\n\n<p>Para cerrarle la llave a esta pr\u00e1ctica, la propuesta plantea que para toda&nbsp;<strong>terminaci\u00f3n de la relaci\u00f3n de trabajo<\/strong>, incluyendo la separaci\u00f3n voluntaria, el empleador est\u00e9 obligado a:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Entregar al trabajador un documento por escrito, firmado y fechado, en el que se establezca de manera expresa la causa real de la terminaci\u00f3n de la relaci\u00f3n laboral<\/li>\n\n\n\n<li>Se\u00f1alar de forma detallada las circunstancias de tiempo, modo y lugar que motivan dicha terminaci\u00f3n<\/li>\n\n\n\n<li>Informar por escrito al trabajador sobre los derechos que le correspondan conforme a la presente ley, incluyendo indemnizaci\u00f3n, finiquito y dem\u00e1s prestaciones aplicables<\/li>\n\n\n\n<li>Garantizar que la manifestaci\u00f3n de voluntad del trabajador, en caso de renuncia, sea libre, informada y sin presi\u00f3n alguna<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>La falta de alguno de estos requisitos, se indica en la iniciativa, dar\u00e1 por hecho un despido injustificado.<\/p>\n\n\n\n<p>Esta propuesta, se suma a otros proyectos que ha promovido el diputado Armando Corona Arvizu para mejorar pr\u00e1cticas en el entorno laboral, entre ellas se encuentran: el reconocimiento de los&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.eleconomista.com.mx\/capital-humano\/morena-propone-reconocer-ley-federal-trabajo-cumpleanos-descanso-obligatorio-20260114-795139.html\">d\u00edas de cumplea\u00f1os<\/a>&nbsp;como fechas de descanso obligatorio para los trabajadores o la incorporaci\u00f3n del&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.eleconomista.com.mx\/capital-humano\/despido-silencioso-debate-llega-camara-diputados-buscan-incluirlo-causa-rescision-20251217-791590.html\">despido silencioso<\/a>&nbsp;como causa de recisi\u00f3n de la relaci\u00f3n de trabajo sin responsabilidad para el empleado.<\/p>\n\n\n\n<p>Fuente: <a href=\"https:\/\/www.eleconomista.com.mx\/capital-humano\/morena-propone-limitar-despidos-baja-productividad-perdida-confianza-20260508-812453.html\">https:\/\/www.eleconomista.com.mx\/capital-humano\/morena-propone-limitar-despidos-baja-productividad-perdida-confianza-20260508-812453.html<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La propuesta presentada en la C\u00e1mara de Diputados plantea que los avisos de recisi\u00f3n contengan \u00fanicamente hechos verificables y no 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