{"id":117017,"date":"2026-02-19T22:51:03","date_gmt":"2026-02-20T04:51:03","guid":{"rendered":"https:\/\/losperiodistas.com.mx\/portal\/?p=117017"},"modified":"2026-02-19T22:51:05","modified_gmt":"2026-02-20T04:51:05","slug":"empresas-de-puebla-aceleran-el-reclutamiento-mediante-ia-piden-a-sector-productivo-no-temer-a-esta-tecnologia-td","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/losperiodistas.com.mx\/portal\/empresas-de-puebla-aceleran-el-reclutamiento-mediante-ia-piden-a-sector-productivo-no-temer-a-esta-tecnologia-td\/","title":{"rendered":"Empresas de Puebla aceleran el reclutamiento mediante IA; piden a sector productivo no temer a esta tecnolog\u00eda | TD"},"content":{"rendered":"\n

La IA en RR.HH. permite optimizar procesos para detectar habilidades laborales y generar modelos en favor del bienestar de colaboradores, adem\u00e1s de sostener la productividad.<\/p>\n\n\n\n

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Andrea Rico, especialista de la plataforma Buk, indic\u00f3 que la industria automotriz lleva la delantera en este tipo de reclutamiento \/ Melanie Torres<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Ver\u00f3nica L\u00f3pez \/ Telediario<\/p>\n\n\n\n

Ante la escasez de perfiles especializados en el sector de manufactura, la Inteligencia Artificial (IA) ha permitido a las empresas en Puebla optimizar procesos para retener y gestionar talento.<\/p>\n\n\n\n

As\u00ed lo expuso Andrea Rico, especialista de la plataforma Buk, al se\u00f1alar que industrias como la automotriz es el \u00e1rea que m\u00e1s r\u00e1pido est\u00e1 implementando herramientas tecnol\u00f3gicas para el reclutamiento de personal.<\/p>\n\n\n\n

Explic\u00f3 que la IA en recursos humanos permite a las empresas optimizar procesos para la detecci\u00f3n de habilidades laborales, generar modelos para proteger el bienestar de los colaboradores y sostener la productividad.<\/p>\n\n\n\n

\n

\u201cYa no es la b\u00fasqueda de talento tal cual, en realidad es c\u00f3mo priorizar el talento porque el talento est\u00e1 escaso y, entonces, como organizaci\u00f3n tenemos que adoptarlo lo antes posible y creo que muchas de las organizaciones ya usan inteligencia artificial para optimizar sus procesos y tiempos\u201d, se\u00f1al\u00f3.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

Piden no temer a la IA en el sector productivo de Puebla<\/h2>\n\n\n\n

En entrevista para TELEDIARIO, Andrea Rico, experta en Cultura, Bienestar Laboral e implementaci\u00f3n de la plataforma Buk, expuso que la vocaci\u00f3n industrial de Puebla y la cercan\u00eda con la Ciudad de M\u00e9xico ha influido en el reclutamiento digital que permite a las empresas encontrar perfiles especializados.<\/p>\n\n\n\n

Ante la escasez de perfiles especializados en el sector de manufactura<\/strong>, la Inteligencia Artificial<\/strong> (IA) ha permitido a las empresas en Puebla<\/strong> optimizar procesos para retener y gestionar talento.<\/p>\n\n\n\n

As\u00ed lo expuso Andrea Rico, especialista de la plataforma Buk<\/strong>, al se\u00f1alar que industrias como la automotriz es el \u00e1rea que m\u00e1s r\u00e1pido est\u00e1 implementando herramientas tecnol\u00f3gicas para el reclutamiento de personal<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Explic\u00f3 que la IA en recursos humanos permite a las empresas optimizar procesos para la detecci\u00f3n de habilidades laborales<\/strong>, generar modelos para proteger el bienestar de los colaboradores y sostener la productividad.<\/p>\n\n\n\n

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\u201cYa no es la b\u00fasqueda de talento tal cual, en realidad es c\u00f3mo priorizar el talento porque el talento est\u00e1 escaso<\/strong> y, entonces, como organizaci\u00f3n tenemos que adoptarlo lo antes posible y creo que muchas de las organizaciones ya usan inteligencia artificial para optimizar sus procesos y tiempos\u201d, se\u00f1al\u00f3.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

Piden no temer a la IA en el sector productivo de Puebla<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

En entrevista para TELEDIARIO, Andrea Rico, experta en Cultura, Bienestar Laboral e implementaci\u00f3n de la plataforma Buk, expuso que la vocaci\u00f3n industrial de Puebla<\/strong> y la cercan\u00eda con la Ciudad de M\u00e9xico ha influido en el reclutamiento digital que permite a las empresas encontrar perfiles especializados.<\/p>\n\n\n\n

Con datos del estudio Tendencias en HR 2026: Las 6 claves que la IA est\u00e1 redefiniendo en la Gesti\u00f3n de Personas de Buk<\/em>, la experta coment\u00f3 que Latinoam\u00e9rica ya supera a regiones como Estados Unidos y Europa en la adopci\u00f3n de nuevas herramientas.<\/p>\n\n\n\n

Coment\u00f3 que no existen razones para temer a la IA en el sector productivo<\/strong>, por el contrario, \u201cnos permite simular decisiones antes de aplicarlas y enfocarnos en pensar y probar\u00bb, se\u00f1al\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

Fuente: Telediario<\/a><\/p>\n\n\n\n

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