Innovemos en materia laboral
2019-07-18
Innovemos en materia laboral

Innovemos

en materia laboral

 

 

 

 

Por Fernando Manzanilla Prieto

 

Inmersos en un mundo en el que la tecnología avanza exponencialmente, en el que la población aumenta y las respuestas de las ciudades frente al enorme reto de la movilidad no han sido las mejores, tenemos el compromiso de encarar distintos problemas de la sociedad y, al mismo tiempo, lograr que el desarrollo laboral sea eficiente y efectivo.

Una respuesta a lo anterior puede ser el teletrabajo, mejor conocido como “home office” o trabajo a distancia, modalidades similares, pero con características distintas.

El teletrabajo es una tendencia que a nivel mundial se ha incrementado de manera progresiva, distintas empresas, despachos y entidades gubernamentales han comenzado a implementar este modelo que beneficia los resultados de la empresa y concilia la vida laboral y familiar de sus trabajadores a través del aprovechamiento de los recursos de las Tecnologías de Información y Comunicaciones (TIC).

Concretamente, el trabajo a distancia es una modalidad que consiste en la realización de actividades remuneradas fuera de las instalaciones físicas de la matriz laboral mediante el uso de las TIC.

Las tres características principales del teletrabajo son: una, el empleado realiza las actividades laborales fuera de las instalaciones de la empresa u organización; dos, se aprovechan las tecnologías digitales con el objetivo de facilitar la comunicación entre trabajadores y organizaciones; y tres, se implementan mecanismos de comunicación interna, control y seguimiento a tareas asignadas para los colaboradores.

Dicha modalidad tiene muchos beneficios para la empresa, entre ellos, un mayor control de costos fijos en el lugar físico, una opción que otorga una mayor calidad de vida para las y los empleados, pues directamente les beneficia en el ahorro de dinero por movilidad, tiempo, desgaste físico y salud; así como la inclusión socio-laboral de toda la población vulnerable como personas con discapacidad o madres solteras.

Acciones primarias que llevan a beneficios sociales, que mejoran los lazos familiares, que atienden el enorme reto que tenemos para mejorar el medio ambiente, que reducen la huella de carbono y que mejoran la movilidad de las ciudades.

A nivel mundial países como Argentina, China, EEUU, Francia, Noruega, España, Colombia e Italia lo han implementado con resultados positivos.

En México no nos estamos quedando atrás, está por aprobarse una iniciativa en la Cámara de Diputados, que recibió del Senado, donde se modifica la Ley Federal del Trabajo para agregar esta nueva modalidad productiva.

Constituye una gran oportunidad y una verdadera opción para todo tipo de organizaciones públicas y privadas; pequeñas, grandes y medianas empresas pueden acceder al uso de las TIC y optar por modelos de trabajo que se enfoquen prioritariamente en los resultados y en el desarrollo de las personas.  

 

 
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