Injusticia laboral
2010-10-27
Injusticia laboral
Injusticia laboral Cerrado ya el proceso electoral en el estado -faltan aún lo últimos casos que resuelvan los tribunales estatal y federal- en lo administrativo hay pendientes que pueden generar más problemas de los que en su momento enfrentó políticamente la autoridad responsable de los comicios históricos del 4 de julio. A continuación se reproduce una denuncia de la abogada Isabel Carreño Tapia representante de una trabajadora del Instituto Electoral del Estado que asume hay una injusticia que no se debe pasar por alto. ‚“El Consejo General del IEE aprobó en 2009 su Reglamento Interior en donde establece el procedimiento que se debe seguir cuando su personal deja de laborar en el organismo, Reglamento que se aplica a discreción, veamos... ‚“En lo que va del año han despedido a más de 15 personas: Guillermo Poblano y Luis Fernando Alvarado con 10 años de experiencia electoral; José Juan Vázquez, Juana Huitzil y Liliana Limón con más de 6 años de experiencia; Luis Javier y Luis Castillo con más de 4 años de experiencia, entre otros, será interesante conocer los montos de sus liquidaciones. Con todos estos despidos la ciudadanía finalmente podrá explicarse la razón por la cual necesita tanto dinero. ‚“El presente comunicado lleva la intención de obtener el apoyo de los medios de comunicación para hacer presión para que en la sesión que el consejo general realizará el próximo miércoles (hoy) a las 12:00Hrs., los consejeros del IEE y los demás miembros del Consejo General en cumplimiento a sus atribuciones (Art. 79, 80 y 89 del CIPEP ) primeramente expliquen a la ciudadanía las razones por las cuales están despidiendo al personal con experiencia, después, por qué NO los están liquidando ‚“a todos‚Äù de acuerdo a su norma interna y por último que AL SER EL CONSEJO GENERAL EL ÓRGANO SUPERIOR DE DIRECCIÓN, RESPONSABLE DE VIGILAR QUE LOS PRINCIPIOS RECTORES (Legalidad, Imparcialidad, Objetividad, Certeza e Independencia) GUÍEN TODAS LAS ACTIVIDADES DEL INSTITUTO, giren las instrucciones necesarias a las áreas correspondientes, para que a la brevedad se cumpla con la ley (las mayúsculas son parte del original). ‚“El próximo miércoles (hoy) se contestarán las preguntas (en caso de que nos permitan el acceso a la sesión pública) que les surjan respecto a este injusto y espinoso tema, ya que la trabajadora ha tenido que incurrir en deudas, toda vez que lleva 10 meses sin percibir un sueldo, además el IEE la ha privado de recibir su finiquito de ley. ‚“Para muestra de la irregularidad en las liquidaciones, como datos adjuntos se está entregando, el caso documentado de la extrabajadora Beatriz García, a quien en un primer momento se le ofreció como liquidación la cantidad de $150,000.00 (50% de lo que le corresponde) y como ella no permitió que se le violaran sus derechos, presentó su demanda laboral para que se le pague su liquidación-finiquito al 100% de acuerdo al Reglamento interno del IEE‚Äù. El Consejo del Instituto Electoral sesiona hoy y debe dejar en claro si cumple o viola la ley en su relación con sus trabajadores, en otros más le toca a otras instancias juzgarlos. No hacerlo no sólo habla mal de ellos sino genera sospechas que la oposición derrotada usará en su contra. Sino al tiempo. fcrisanto@pue.milenio.com http://twitter.com/fercrisanto
 
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